Calculadora PJ × CLT (2026)

Recebeu uma proposta PJ e quer saber se compensa? Compare abaixo o salário CLT com o faturamento PJ considerando impostos, férias, 13º e FGTS.

💰 Calculadora PJ × CLT (2026)

Compare quanto sobra no bolso em cada regime — já com INSS, IRRF, 13º, férias + 1/3 e FGTS, pelas tabelas de 2026.

CLT
R$ 6.759,37 /mês equivalente
Salário líquidoR$ 5.112,71
INSS-R$ 641,51
IRRF-R$ 245,78
13º (mensalizado)+ R$ 500,00
Férias + 1/3 (mensalizado)+ R$ 666,67
FGTS (8%)+ R$ 480,00
PJ
R$ 6.380,00 /mês líquido
FaturamentoR$ 7.000,00
Imposto (Simples)-R$ 420,00
Contador-R$ 200,00
Sem 13º / férias / FGTSR$ 0,00

Estimativa simplificada para comparação, com tabelas de INSS e IRRF vigentes em 2026 (inclui a isenção de IR para renda até R$ 5.000). Não considera pró-labore obrigatório nem dependentes. Como PJ, reserve por conta própria para férias, 13º e previdência. Não substitui a orientação de um contador.

Estimativa simplificada com as tabelas vigentes em 2026 (INSS, IRRF e Simples Nacional). Benefícios como vale-refeição e plano de saúde só entram na conta se você preencher os campos opcionais. Não considera deduções específicas nem o seu enquadramento tributário real. Isto não é orientação contábil ou fiscal: antes de decidir, valide com um contador.

O que olhar além do líquido do mês

  • ✓Férias remuneradas e 13º: no PJ, quem provisiona é você
  • ✓FGTS + multa de 40%: colchão que o PJ não tem
  • ✓Plano de saúde, VR e outros benefícios: some o valor real ao pacote CLT
  • ✓Custo de contador e taxas de abertura/manutenção da empresa
  • ✓Estabilidade e aviso prévio: risco tem preço
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Perguntas frequentes

A calculadora substitui um contador?

Não. É uma estimativa simplificada para orientar sua conversa — a decisão real depende do seu enquadramento (Simples, anexo, fator R), despesas dedutíveis e benefícios negociados. Antes de aceitar uma proposta PJ, valide os números com um contador.

O que a conta considera?

No CLT: INSS, IRRF, férias + 1/3, 13º e FGTS. No PJ: imposto estimado do Simples Nacional e custo de contador. Benefícios como vale-refeição e plano de saúde entram na conta do CLT se você preencher os campos opcionais.

Quanto pedir de PJ para 'empatar' com um salário CLT?

Uma regra de bolso comum é pedir de 20% a 40% a mais no PJ para compensar férias, 13º, FGTS e a estabilidade. A calculadora mostra os dois lados com os seus números, para você comparar.